В 2018 году компания "Балтика" решилась на смелый шаг – целиком перевела корпоративное издание для сотрудников из "бумаги" в "цифру".

Обновлённый сайт журнала "Моя Балтика" проектировался с нуля в соответствии с потребностями целевой аудитории и задачами бизнеса.

В результате образцового продвижения новой онлайн-версии внутри компании удалось достичь:

• широкого охвата;
• крайне высоких для интернет-медиа показателей вовлеченности (благодаря продуманному функционалу сайта и грамотной контентной политике).

Часть материалов сайта доступна только сотрудникам "Балтики" — это было сделано с помощью интеграции с кадрово-учетной системой компании. Ключом к авторизации на сайте является табельный номер сотрудника, который каждый знает наизусть.

Для решения просветительских задач была создана платформа квизов (тестов самопроверки), а также регулярно разрабатываются игровые форматы, позволяющие быстро усвоить какие-то процессы, правила и историю компании.